根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2025年4月2日至5月30日，省委第十巡視組對常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委開展巡視。7月3日，省委巡視組向?qū)W校黨委反饋巡視意見。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。
一、整改工作組織情況
學(xué)校黨委高度重視巡視整改工作，壓緊壓實(shí)巡視整改主體責(zé)任，嚴(yán)格對照巡視反饋意見，逐條逐項(xiàng)深挖問題癥結(jié)、剖析根源本質(zhì)，研究制定針對性整改措施，以釘釘子精神狠抓整改落實(shí)，確保所有問題改到位、改徹底，不折不扣完成巡視整改各項(xiàng)任務(wù)。
（一）強(qiáng)化思想認(rèn)識，提升政治站位
巡視反饋后，第一時間召開黨委會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，專題研究省委巡視反饋意見，明確將整改作為“檢驗(yàn)政治忠誠、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”的核心抓手。召開巡視整改專題民主生活會，班子成員對照問題逐一“把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去”，結(jié)合分管工作剖析根源、認(rèn)領(lǐng)責(zé)任、制定措施。召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，要求全校上下以整改推動深化改革，將整改成效轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨的動力，切實(shí)將整改落實(shí)到位。
（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作體系
堅決扛起巡視整改主體責(zé)任，成立由黨委書記任組長，黨委副書記、院長和紀(jì)委書記任副組長，全體黨委委員為成員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)整改各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（掛靠黨政辦公室），具體承擔(dān)日常協(xié)調(diào)、督查督辦、材料起草等工作，統(tǒng)籌推進(jìn)巡視反饋意見整改及選人用人、意識形態(tài)專項(xiàng)檢查整改落實(shí)。學(xué)校紀(jì)委切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，全程跟進(jìn)、精準(zhǔn)監(jiān)督，協(xié)助黨委推動整改責(zé)任層層壓實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議研究整改工作中的重大問題，確保整改任務(wù)部署到位、責(zé)任壓實(shí)到位、工作落實(shí)到位。
（三）壓實(shí)主體責(zé)任，細(xì)化整改舉措
對照省委巡視反饋意見，黨委專題研究制定巡視整改工作方案，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，逐項(xiàng)明確牽頭校領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、配合部門及整改完成時限，整改任務(wù)具體明晰。結(jié)合校領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，成立對應(yīng)巡視整改工作專班，切實(shí)履行指導(dǎo)督促、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)職責(zé)，推動具體整改工作落地見效。牽頭校領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，對分管領(lǐng)域整改工作親自部署、親自督促、親自落實(shí)；責(zé)任部門切實(shí)扛起主體責(zé)任，制定整改舉措、推動工作落實(shí)；配合部門協(xié)同發(fā)力，凝聚起上下聯(lián)動、齊抓共管的整改攻堅合力。今年3月，召開黨委會專題研究對省委巡視反饋問題深化整改工作，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任、細(xì)化措施。整改工作實(shí)行銷號管理，完成一項(xiàng)、核查一項(xiàng)、銷號一項(xiàng)，確保件件有落實(shí)。同時，以巡視整改為契機(jī)，深化制度建設(shè)，健全完善用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制，切實(shí)以整改實(shí)效推動學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，做好整改“后半篇文章”。
（四）強(qiáng)化過程管理，確保整改實(shí)效
認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“把巡視整改轉(zhuǎn)化為動力”的指示精神，把整改融入日常、融入深化改革、融入全面從嚴(yán)治黨、融入隊(duì)伍建設(shè)，推動整改與學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神、謀劃“十五五”規(guī)劃相結(jié)合，以巡促改、以巡促建、以巡促治。建立“每月巡視整改調(diào)度會”機(jī)制，每月通報調(diào)度整改情況。巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，分析整改形勢、研判新情況新問題，統(tǒng)籌推進(jìn)整改工作有序開展，確保巡視“后半篇文章”做深做實(shí)。
整改落實(shí)情況
（一）關(guān)于“議事決策質(zhì)效不高”問題的整改情況
一是制度體系更加完善。修訂《黨委會會議議事規(guī)則》《院長辦公會議議事規(guī)則》，剛性落實(shí)“無調(diào)研不議、無共識不上”要求，確立議題申報預(yù)審制，重大議題會前醞釀不少于3個工作日。巡視整改以來，上會議題通過率顯著提升，決策科學(xué)性明顯增強(qiáng)。
二是黨政協(xié)同更加有力。建立重大事項(xiàng)聯(lián)動推進(jìn)機(jī)制和月度黨政工作例會制，黨委書記、院長對所有上會議題實(shí)現(xiàn)會前100%確認(rèn)，必要時黨政主要負(fù)責(zé)同志會同相關(guān)分管校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門專題會商論證并達(dá)成共識后，按程序報院長辦公會或黨委會決策。
三是督辦實(shí)現(xiàn)數(shù)字化閉環(huán)。依托“智慧校園”升級督辦系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)決策事項(xiàng)全流程數(shù)字化閉環(huán)管理，2025年決策事項(xiàng)督辦完成率達(dá)100%，超時未辦結(jié)事項(xiàng)同比下降80%。
（二）關(guān)于“制度建設(shè)存在短板弱項(xiàng)”問題的整改情況
一是構(gòu)建全流程制度體系。修訂《規(guī)章制定規(guī)則》，將必要性分析、可行性論證、風(fēng)險評估、師生意見采納確立為剛性前置程序。2025年以來制定修訂的制度，材料要素完整率、意見征集覆蓋度均達(dá)100%。
二是強(qiáng)化制度全生命周期管理。開展規(guī)章制度全面排查，清理或修訂多項(xiàng)滯后制度，編制《規(guī)章制度匯編》，杜絕制度“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象，確保制度管用、好用。
（三）關(guān)于“重點(diǎn)工作推動落實(shí)不力”問題的整改情況
一是健全責(zé)任體系與督查機(jī)制。制定全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單及年度工作要點(diǎn)，嚴(yán)格對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)，實(shí)行定期調(diào)度與全面強(qiáng)化，確保各項(xiàng)部署落地見效。
二是深化校企合作與科技服務(wù)。精準(zhǔn)對接地方產(chǎn)業(yè)需求，2025年簽訂橫向技術(shù)服務(wù)課題135項(xiàng)，專利轉(zhuǎn)化額是2023年的4倍；入選江蘇省“科技副總”14人，產(chǎn)學(xué)研合作成效顯著。
三是強(qiáng)化教材建設(shè)。立項(xiàng)“AI+”教材建設(shè)項(xiàng)目15項(xiàng)，榮獲國家教材建設(shè)二等獎3項(xiàng)、省級優(yōu)秀教材獎2項(xiàng)。緊扣江蘇“1650”產(chǎn)業(yè)體系，重點(diǎn)建設(shè)5個專業(yè)集群，新申報數(shù)字時尚設(shè)計等3個緊缺專業(yè)，專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)需求匹配度明顯提升。
四是扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)。分解年度黨政工作目標(biāo)任務(wù)，依托信息化平臺實(shí)行月度進(jìn)展督辦。靶向督辦28個重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，制定《實(shí)施計劃表》明確責(zé)任主體與節(jié)點(diǎn)，每月通報進(jìn)展，27項(xiàng)均已完成。
五是系統(tǒng)做好發(fā)展規(guī)劃工作。系統(tǒng)總結(jié)“十四五”規(guī)劃實(shí)施情況，編制完成“十五五”發(fā)展規(guī)劃（征求意見稿），并廣泛聽取社會各界、廣大師生意見，提升規(guī)劃的前瞻性和科學(xué)性。
（四）關(guān)于“抓管理帶隊(duì)伍能力弱”問題的整改情況
一是強(qiáng)化思想政治建設(shè)與責(zé)任傳導(dǎo)。制定出臺《2025年度教職工政治理論學(xué)習(xí)計劃》，明確學(xué)習(xí)主題、頻次及考核要求。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展干部個別談心談話，覆蓋所有二級單位主要負(fù)責(zé)人。認(rèn)真落實(shí)《督查督辦工作實(shí)施辦法》，著力抓好重大決策、重要部署和重點(diǎn)工作的貫徹落實(shí)。
二是深化干部教育培訓(xùn)。出臺《中層干部隊(duì)伍建設(shè)和年輕干部培養(yǎng)選拔五年規(guī)劃》，舉辦集中培訓(xùn)4期，分層分類開展警示教育，查找并整改問題73個，整改完成率100%。
三是規(guī)范崗位聘任與人才管理。優(yōu)化第六聘期崗位設(shè)置與聘任方案，通過3輪全員意見征集、5場座談會凝聚共識。分類制定教師職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，印發(fā)5類專業(yè)技術(shù)資格條件文件，樹立鮮明用人導(dǎo)向。
（五）關(guān)于“‘以生為本’理念樹得不牢”問題的整改情況
一是完善協(xié)同育人機(jī)制。全年召開學(xué)生聯(lián)席會議8次，解決共性難題8個；回復(fù)“常紡訴說”32條，開展“校長下午茶”3次，推行“首問負(fù)責(zé)制”，學(xué)生訴求響應(yīng)更加及時高效。
二是完善心理健康教育體系。構(gòu)建“四級”心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制，修訂《學(xué)生心理危機(jī)預(yù)警干預(yù)辦法》，提升危機(jī)干預(yù)整體效能，有效降低了學(xué)生心理危機(jī)事件發(fā)生率，切實(shí)保障學(xué)生身心健康與校園安全穩(wěn)定。
三是強(qiáng)化安全教育。常態(tài)化落實(shí)“四個一”機(jī)制，全年開展反詐宣講16場，覆蓋1.5萬余人，筑牢校園安全防線，師生安全意識顯著增強(qiáng)。
四是規(guī)范資助經(jīng)費(fèi)使用。嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生資助經(jīng)費(fèi)管理辦法》，足額提取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格規(guī)范評審發(fā)放流程，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保資助資金精準(zhǔn)到位。
（六）關(guān)于“‘大思政’格局尚未形成”問題的整改情況
一是堅持立德樹人根本任務(wù)。進(jìn)一步夯實(shí)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門協(xié)同落實(shí)機(jī)制，把思政工作貫穿教育教學(xué)、管理服務(wù)、校園文化全過程，構(gòu)建全員全程全方位育人體系。2025年召開思政工作專題會議6次，開展專題調(diào)研10次。
二是健全思政課程質(zhì)量保障機(jī)制。新增“AI線上巡查、線下督導(dǎo)”雙軌監(jiān)測制度，2025年秋季學(xué)期累計開展思政課巡查70次。出臺《思政課教師管理辦法》，將教學(xué)創(chuàng)新、學(xué)生滿意度等多項(xiàng)指標(biāo)納入績效評價體系。
三是開展思政課教師能力提升行動。依托“新質(zhì)課堂”質(zhì)量認(rèn)證，完成3門思政課程認(rèn)證，思政課教師培訓(xùn)通過率100%、優(yōu)秀率超80%。思政課師資素養(yǎng)顯著提升，榮獲省思政技能大比武特等獎，紅色研學(xué)課程入選省級精品。
四是創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)資源載體。建成“紡織科技館思政教育數(shù)字資源庫”，制作主題視頻30部，與紅色基地聯(lián)合開展專題展，特色鮮明的“大思政課”體系更加完善。
（七）關(guān)于“師資隊(duì)伍建設(shè)乏力”問題的整改情況
一是健全高層次人才引育機(jī)制。全年引進(jìn)博士、正高職稱人才17人，招聘專職輔導(dǎo)員13人、思政課教師9人，師生比分別提升至1:188、1:339。設(shè)立高層次人才購房補(bǔ)貼專項(xiàng)賬戶。
二是構(gòu)建分層分類培養(yǎng)體系。獲批省“青藍(lán)工程”優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)1個，選派210人深入企業(yè)實(shí)踐，遴選校級學(xué)術(shù)帶頭人5人，高水平結(jié)構(gòu)化教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)取得突破。
（八）關(guān)于“人才培養(yǎng)質(zhì)量不高”問題的整改情況
一是構(gòu)建人才培養(yǎng)數(shù)字化治理體系。建成專業(yè)動態(tài)評價系統(tǒng)及教學(xué)管理一體化平臺，形成“數(shù)據(jù)驅(qū)動決策、過程實(shí)時管控”的閉環(huán)管理體系，為人才培養(yǎng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)提供有力支撐。
二是構(gòu)建培養(yǎng)質(zhì)量保障體系。持續(xù)推進(jìn)新質(zhì)課堂質(zhì)量認(rèn)證，208名教師通過第二批認(rèn)證，評選優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)13個，校級金課12門。強(qiáng)化崗位實(shí)踐教學(xué)，形成“崗位綜合實(shí)踐課—崗位實(shí)習(xí)—就業(yè)”聯(lián)動機(jī)制，切實(shí)提升學(xué)生職業(yè)技能與崗位匹配度。構(gòu)建信息化學(xué)業(yè)預(yù)警平臺，建立個性精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，全方位加強(qiáng)學(xué)業(yè)過程監(jiān)控與指導(dǎo)。
三是構(gòu)建精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)體系。依托91job平臺發(fā)布崗位信息50余次，推薦崗位1000余個。深入開展訪企拓崗行動，累計走訪企業(yè)近200家，深化校企合作對接，促進(jìn)畢業(yè)生更高質(zhì)量更充分就業(yè)，連續(xù)3年榮獲“青春留?！蓖怀鲐暙I(xiàn)學(xué)校。
（九）關(guān)于“專業(yè)特色彰顯不夠”問題的整改情況
一是建立產(chǎn)業(yè)需求驅(qū)動的專業(yè)優(yōu)化機(jī)制。融合13條產(chǎn)業(yè)鏈、近1.4萬家企業(yè)數(shù)據(jù)，定期發(fā)布行業(yè)人才需求報告。緊扣江蘇“1650”產(chǎn)業(yè)體系，重點(diǎn)建設(shè)5個專業(yè)集群，新申報數(shù)字時尚設(shè)計等3個緊缺專業(yè)。
二是健全專業(yè)動態(tài)調(diào)整與質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制。印發(fā)《專業(yè)設(shè)置與動態(tài)調(diào)整管理辦法》，建立專業(yè)預(yù)警與退出機(jī)制，完成2025年度專業(yè)動態(tài)調(diào)整考核，確保專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振。
三是精準(zhǔn)制定產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)方案。由行業(yè)專家、企業(yè)專家和專業(yè)帶頭人“三組長”牽頭組建團(tuán)隊(duì)，基于產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)畫像未來崗位能力圖譜，反向設(shè)計“底層共享、中層復(fù)合、高層互選”的專業(yè)群課程體系。將數(shù)字化、智能化、綠色化等新質(zhì)生產(chǎn)力要求具象化為模塊化課程與實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，立項(xiàng)建設(shè)“AI+”課程20門。建立人才培養(yǎng)方案的年度動態(tài)迭代機(jī)制，確保教學(xué)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)升級同頻共振。
（十）關(guān)于“產(chǎn)教融合不深不實(shí)”問題的整改情況
一是建立校企合作閉環(huán)管理與動態(tài)優(yōu)化常態(tài)機(jī)制。全面梳理166份校企合作協(xié)議，終止37份低效協(xié)議、3個考核不合格項(xiàng)目。成立產(chǎn)教融合工作委員會，建立“協(xié)議備案－過程跟蹤－成效評估”閉環(huán)機(jī)制。
二是推進(jìn)全國產(chǎn)教融合共同體建設(shè)。牽頭建設(shè)服裝智能制造、碳纖維及復(fù)合材料、數(shù)字創(chuàng)意、托育等4個全國產(chǎn)教融合共同體。制定全國數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)教融合共同體年度工作計劃，全年擴(kuò)充共同體成員至58家，拓展崗位120余個，舉辦專場招聘會6場，完成企業(yè)技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目12項(xiàng)，申報專利28項(xiàng)，年度任務(wù)完成率100%，促進(jìn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求深度對接。
三是完善產(chǎn)教融合項(xiàng)目運(yùn)行機(jī)制。成立產(chǎn)教融合工作委員會，健全產(chǎn)教融合治理體系，出臺《產(chǎn)教融合項(xiàng)目管理辦法》，明確15類產(chǎn)教融合項(xiàng)目準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。立項(xiàng)7項(xiàng)現(xiàn)代學(xué)徒制項(xiàng)目，深化校企協(xié)同育人。校企協(xié)同育人項(xiàng)目案例入選工業(yè)和信息化部2025年產(chǎn)教融合優(yōu)秀案例。
（十一）關(guān)于“科研服務(wù)成效不明顯”問題的整改情況
一是科研服務(wù)能力顯著增強(qiáng)。2025年入選省科技副總14人，較2023年實(shí)現(xiàn)跨越式增長，促成橫向技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目11項(xiàng)，合同經(jīng)費(fèi)559萬元，科研活動由“個體分散”向“團(tuán)隊(duì)協(xié)同”轉(zhuǎn)變。
二是科研平臺運(yùn)行績效明顯改善。2025年立項(xiàng)科技服務(wù)項(xiàng)目134項(xiàng)，到賬金額1229.66萬元，有力解決平臺“空轉(zhuǎn)”問題。獲批省部級自科項(xiàng)目14項(xiàng)、社科項(xiàng)目12項(xiàng)，高層次科研攻關(guān)能力實(shí)現(xiàn)新突破。
三是科研方向與省市產(chǎn)業(yè)體系契合度明顯提升。深化產(chǎn)學(xué)研融合，申報省項(xiàng)目10項(xiàng)，作為唯一高職院校簽約合成生物技術(shù)研發(fā)，行業(yè)認(rèn)可度不斷提高。強(qiáng)化項(xiàng)目培育，2025年獲批省部級自科項(xiàng)目14項(xiàng)、社科項(xiàng)目12項(xiàng)，其中教育部輔導(dǎo)員專項(xiàng)一次性獲批2項(xiàng)，高層次科研攻關(guān)能力實(shí)現(xiàn)新突破。
（十二）關(guān)于“對意識形態(tài)工作極端重要性認(rèn)識不足”問題的整改情況
一是制度體系更加完善。修訂《中共常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《黨委、黨總支（直屬黨支部）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，進(jìn)一步完善意識形態(tài)工作制度，為壓緊壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制筑牢制度根基。
二是責(zé)任閉環(huán)全面貫通。專題研究意識形態(tài)工作2次，制定責(zé)任清單與安全指引，強(qiáng)化頂層設(shè)計與精準(zhǔn)指導(dǎo)。召開季度研判會4次，開展風(fēng)險排查4次，健全預(yù)警防控機(jī)制，確保意識形態(tài)工作落地見效，筑牢校園安全防線。
（十三）關(guān)于“陣地監(jiān)管存在漏洞”問題的整改情況
一是全面排查學(xué)校意識形態(tài)陣地。建立“季度風(fēng)險排查+重大節(jié)點(diǎn)專項(xiàng)研判”機(jī)制，建設(shè)融媒體矩陣，實(shí)現(xiàn)宣傳內(nèi)容智能檢測和“三審三?！币惑w化協(xié)同。
二是加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理。建立“日常巡查+專項(xiàng)督查+年度考核”三級督查體系，嚴(yán)把場地、人員、內(nèi)容等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，織密織牢意識形態(tài)陣地監(jiān)管網(wǎng)。
（十四）關(guān)于“網(wǎng)絡(luò)輿情管控能力弱”問題的整改情況
一是構(gòu)建輿情智能預(yù)警平臺。引入第三方平臺開展24小時涉校輿情監(jiān)測，建立三級預(yù)警響應(yīng)機(jī)制，提前識別潛在風(fēng)險。組織校領(lǐng)導(dǎo)和全校中層正職干部參加全省高校媒介素養(yǎng)能力提升培訓(xùn)班，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部輿情應(yīng)對與輿論引導(dǎo)能力。
二是輿情處置能力優(yōu)化升級。制定暑期網(wǎng)絡(luò)輿情培訓(xùn)演練方案，舉辦2025年暑期思想政治工作培訓(xùn)班，邀請專業(yè)人員開展實(shí)戰(zhàn)演練。完善輿情通報應(yīng)對工作，形成標(biāo)準(zhǔn)化信息平臺處置流程。
三是校園網(wǎng)絡(luò)文化規(guī)范管理。開展網(wǎng)紅學(xué)生、直播學(xué)生等摸排工作，形成動態(tài)清單。加強(qiáng)對重點(diǎn)學(xué)生的教育和引導(dǎo)，營造健康的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境，1件“金微課”作品獲省級三等獎。
（十五）關(guān)于“學(xué)生信仰教育引導(dǎo)不夠”問題的整改情況
一是強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。舉辦2025年暑期思想政治工作培訓(xùn)班、6期輔導(dǎo)員沙龍活動、專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，聚焦“網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)與輿情處置”培訓(xùn)專職輔導(dǎo)員80人次。將意識形態(tài)工作納入輔導(dǎo)員必修內(nèi)容，考核合格率為100%，提升思政隊(duì)伍引導(dǎo)能力。開展新生團(tuán)員、學(xué)生干部、“英才計劃”等培訓(xùn)，引導(dǎo)學(xué)生堅定政治立場，強(qiáng)化理論武裝，樹立正確價值導(dǎo)向。
二是規(guī)范開展班團(tuán)課。發(fā)布學(xué)期主題團(tuán)課方案，每兩周1次班團(tuán)課。定期開展“國旗下的信仰公開課”，持續(xù)強(qiáng)化思想引領(lǐng)。組織開展2025年主題班團(tuán)課比賽，核心主題引領(lǐng)與活動質(zhì)量實(shí)現(xiàn)雙提升，班團(tuán)課的思想引領(lǐng)精準(zhǔn)度與學(xué)生參與度同步增強(qiáng)。
（十六）關(guān)于“校外實(shí)習(xí)管理有缺失”問題的整改情況
一是構(gòu)建實(shí)習(xí)安全防護(hù)網(wǎng)。開展崗前安全培訓(xùn)，為全體頂崗實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險，實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋。建立“校-企-班”三級提醒機(jī)制，實(shí)地走訪指導(dǎo)學(xué)生比例達(dá)20%以上，無安全責(zé)任事故發(fā)生。
二是完善應(yīng)急響應(yīng)體系。建立覆蓋全體實(shí)習(xí)生的應(yīng)急聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，輔導(dǎo)員實(shí)時關(guān)注學(xué)生反饋，累計處理求助事項(xiàng)80余起，響應(yīng)時效控制在1小時內(nèi)。
（十七）關(guān)于“校門管控有疏漏”問題的整改情況
一是升級校門智能防控體系。加裝校門尾隨報警系統(tǒng)，嚴(yán)格落實(shí)人臉識別及車輛門禁核驗(yàn)。校外人員實(shí)行預(yù)約入校機(jī)制，未預(yù)約者須登記并確認(rèn)后方可入校。
二是強(qiáng)化門衛(wèi)安保管理。優(yōu)化安保力量配置，在學(xué)生宿舍門口、學(xué)校大門增配保安力量，加強(qiáng)進(jìn)出人員分流管理。保衛(wèi)部門加大監(jiān)督檢查力度，依托校園監(jiān)控系統(tǒng)對門衛(wèi)履職情況開展巡查，每日巡查不少于3次。與保安公司建立常態(tài)化溝通機(jī)制，督促問題整改到位。
三是保障學(xué)生高峰通行安全。針對男生宿舍學(xué)生需橫穿馬路入校的實(shí)際情況，保衛(wèi)處在上下學(xué)高峰期安排專人值守疏導(dǎo)，并統(tǒng)籌安保力量，全力保障學(xué)生過街通行安全。
（十八）關(guān)于“校園安全有隱患”問題的整改情況
一是危化品管理精準(zhǔn)治理。開展專項(xiàng)檢查，規(guī)范記錄臺賬，修復(fù)通風(fēng)設(shè)備。對危化品采購、領(lǐng)用、使用審批等流程進(jìn)行信息化管理，形成整改閉環(huán)。
二是燃?xì)夤芾頇C(jī)制更加完善。完成食堂地下燃?xì)夤艿栏鼡Q約110米，消除老化隱患。配合燃?xì)夤久吭麻_展排查，建立自查臺賬。
三是網(wǎng)絡(luò)安全管理全面強(qiáng)化。筑牢網(wǎng)格基座，45個網(wǎng)站納入統(tǒng)一管控，引入AI審核與動態(tài)詞庫，內(nèi)容差錯率下降92%。開展演練培訓(xùn)覆蓋97人次，修復(fù)高危端口及漏洞500余個，下半年暗鏈及隱私泄露事件大幅下降50%。
（十九）關(guān)于“主體責(zé)任扛得不牢”問題的整改情況
一是切實(shí)履行黨委主體責(zé)任。發(fā)布全面從嚴(yán)治黨“四個責(zé)任清單”，構(gòu)建“紀(jì)委周督查、專班雙周督導(dǎo)、黨委月調(diào)度”機(jī)制。落實(shí)高校領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)整治工作部署和要求，聚焦5個領(lǐng)域排查問題，實(shí)行校領(lǐng)導(dǎo)牽頭推進(jìn)，問題整改率100%。
二是以嚴(yán)實(shí)舉措管理干部。高質(zhì)量開展中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，查找問題整改完成率100%。黨委書記為全體中層干部上專題黨課，進(jìn)一步凝聚思想共識、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全員開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，強(qiáng)化源頭治理，做到精準(zhǔn)防控、長效管控。
三是干部個人事項(xiàng)報告全流程閉環(huán)管理。完成干部隨機(jī)抽查與核查比對，對查核結(jié)果不一致情況啟動核查程序，逐一約談并督促規(guī)范填報。
四是持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)整改整治工作。持續(xù)深化干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)整治，相關(guān)干部按要求已全部完成整改。
（二十）關(guān)于“內(nèi)部監(jiān)督力度不足”問題的整改情況
一是提升主動發(fā)現(xiàn)問題的能力。多渠道排查梳理問題線索，不斷優(yōu)化完善監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督質(zhì)效持續(xù)提升。堅持以訓(xùn)促學(xué)、實(shí)戰(zhàn)練兵，組織參訓(xùn)37人次、跟班鍛煉3人次，隊(duì)伍素養(yǎng)與履職能力顯著提升。
二是增強(qiáng)政治巡察“利劍”作用。修訂《巡察工作實(shí)施辦法》，組建巡察人才庫，開展常規(guī)巡察和專項(xiàng)巡察，及時按規(guī)定移交問題線索。
三是提升內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計質(zhì)量。完成16名內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，發(fā)現(xiàn)問題74個，未出現(xiàn)“零問題”報告。制定《委托審計管理辦法》《內(nèi)部審計監(jiān)督指引》，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
四是提升協(xié)同監(jiān)督質(zhì)效。完善“紀(jì)監(jiān)巡審財”協(xié)同監(jiān)督機(jī)制，累計移交問題線索7件。監(jiān)督部門聯(lián)合開展專項(xiàng)監(jiān)督3項(xiàng)，跟進(jìn)巡視巡察和審計問題整改監(jiān)督，持續(xù)提升監(jiān)督合力。
（二十一）關(guān)于“有的項(xiàng)目涉嫌圍標(biāo)串標(biāo)”問題的整改情況
一是開展圍標(biāo)串標(biāo)問題專項(xiàng)核查。針對串通投標(biāo)行為，依規(guī)將相關(guān)供應(yīng)商列入學(xué)校供應(yīng)商失信名單并公告。對投標(biāo)人關(guān)聯(lián)關(guān)系進(jìn)行嚴(yán)格核查。
二是加強(qiáng)投標(biāo)主體資格核驗(yàn)。開通“天眼查”VIP賬號，嚴(yán)格核驗(yàn)投標(biāo)供應(yīng)商社保記錄等材料。優(yōu)化采購文件廢標(biāo)條款，明確存在交叉任職情況的按無效投標(biāo)處理。
（二十二）關(guān)于“有的項(xiàng)目拆分采購”問題的整改情況
一是構(gòu)建全鏈條采購管理機(jī)制。制定《部門自行采購實(shí)施細(xì)則》，上線智慧校園審批流程，實(shí)施全過程線上監(jiān)督。舉辦專題培訓(xùn)會，實(shí)現(xiàn)采購經(jīng)辦人員全覆蓋。
二是規(guī)范印刷服務(wù)管理。通過公開采購方式擇優(yōu)選取定點(diǎn)供應(yīng)商，推動學(xué)校零星文印采購服務(wù)規(guī)范化，降低辦公成本。將規(guī)范性采購執(zhí)行情況納入年度考核。
（二十三）關(guān)于“有的項(xiàng)目采購程序不規(guī)范”問題的整改情況
一是從嚴(yán)處置違規(guī)代理機(jī)構(gòu)。與違規(guī)代理機(jī)構(gòu)終止合作協(xié)議，并按規(guī)定列入黑名單。
二是提升代理服務(wù)質(zhì)量。修訂《建設(shè)工程管理辦法》，向5家合作代理機(jī)構(gòu)送達(dá)整改函，督促相關(guān)問題整改落實(shí)。公開遴選新代理機(jī)構(gòu)，嚴(yán)把采購程序關(guān)口，規(guī)范采購管理運(yùn)行。
三是設(shè)備采購質(zhì)量維權(quán)全閉環(huán)落地。針對設(shè)備型號不符問題，啟動質(zhì)量維權(quán)，落實(shí)違約金追償及質(zhì)保延期，簽訂補(bǔ)充合同，切實(shí)維護(hù)學(xué)校權(quán)益。
（二十四）關(guān)于“橫向科研項(xiàng)目管理不嚴(yán)格”問題的整改情況
一是嚴(yán)肅處理冒領(lǐng)科研經(jīng)費(fèi)問題。全額追回虛報冒領(lǐng)的科研經(jīng)費(fèi)并退回學(xué)校賬戶，核實(shí)項(xiàng)目相關(guān)情況，移交學(xué)校紀(jì)委進(jìn)一步核查處理。
二是開展科研經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)核查。開展科研經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)檢查，實(shí)現(xiàn)二級單位及橫向課題全覆蓋。開展專題培訓(xùn)與廉政警示教育，修訂財務(wù)報銷審批辦法，從嚴(yán)規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)使用與管理。
（二十五）關(guān)于“部分項(xiàng)目費(fèi)用提前支付”問題的整改情況
一是加強(qiáng)合同數(shù)字化管理。合同數(shù)字化管理系統(tǒng)投入使用，與財務(wù)系統(tǒng)銜接，優(yōu)化合同審批流程，嚴(yán)抓合同付款管控。成立宣講小組，實(shí)現(xiàn)政策解讀全覆蓋。將合同規(guī)范性執(zhí)行情況納入校內(nèi)巡察。
二是加強(qiáng)合同驗(yàn)收管理。針對逾期未驗(yàn)收事項(xiàng)，定向催辦并全程督查。核查橫向項(xiàng)目采購驗(yàn)收情況，增設(shè)科技處備案環(huán)節(jié)，確保貨物類采購不經(jīng)驗(yàn)收不付款。
三是嚴(yán)肅處理違規(guī)支付問題。全面梳理提前支付項(xiàng)目，約談責(zé)任人并提交書面說明，紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)情節(jié)輕重依規(guī)依紀(jì)依法處置。
（二十六）關(guān)于“對師生關(guān)心關(guān)愛不夠”問題的整改情況
一是用心辦好民生實(shí)事。落實(shí)班子成員聯(lián)系學(xué)院及校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，教代會與學(xué)生提案辦結(jié)率、滿意率均達(dá)100%。大力改善辦學(xué)條件，改造宿舍、教室及食堂環(huán)境，新增洗衣機(jī)、烘干機(jī)等33臺，新增停車棚3個，更換公共教室燈具1769盞，優(yōu)化維修管理體系，師生滿意度明顯提高。
二是推動內(nèi)部治理效能提升。對科級干部換屆過程復(fù)盤剖析，進(jìn)一步規(guī)范工作、優(yōu)化管理。強(qiáng)化督查督辦落地執(zhí)行，推動整改成果轉(zhuǎn)化為內(nèi)部治理效能。修訂財務(wù)報銷及社會服務(wù)管理辦法，強(qiáng)化風(fēng)險監(jiān)控。
三是加大高層次人才支持力度。出臺科研啟動專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法，立項(xiàng)資助科研啟動金項(xiàng)目69項(xiàng)。
（二十七）關(guān)于“師德師風(fēng)問題較為突出”問題的整改情況
一是健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。制定《師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，建立負(fù)面清單及滾動摸排機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)師德師風(fēng)“一票否決”制，推動師德師風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化。
二是推動師德師風(fēng)行為養(yǎng)成。開展教師節(jié)表彰、入職宣誓等活動，評選師德標(biāo)兵5人。以師德師風(fēng)建設(shè)教育月活動為抓手，激勵教師潛心育人、敬業(yè)奉獻(xiàn)。
三是拓寬師德師風(fēng)監(jiān)督舉報渠道。堅持對師德失范行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。開展警示教育，通報典型案例，推動師德監(jiān)督從“被動應(yīng)對”轉(zhuǎn)向“主動防控”。
（二十八）關(guān)于“‘頭雁’作用發(fā)揮不明顯”問題的整改情況
一是建立重點(diǎn)任務(wù)認(rèn)領(lǐng)機(jī)制。結(jié)合高校領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)整治工作和信息化建設(shè)專項(xiàng)監(jiān)督工作，全面梳理形成重點(diǎn)、難點(diǎn)問題清單，將任務(wù)分解至黨委班子成員，明確責(zé)任主體、解決整治時限。截至12月底，查找的25個問題全部整改結(jié)束。
二是構(gòu)建三級溝通服務(wù)體系。制定重大事項(xiàng)請示報告實(shí)施辦法。黨委班子成員每月至少2次深入聯(lián)系學(xué)院現(xiàn)場辦公。嚴(yán)格執(zhí)行每周三“校領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度，實(shí)行閉環(huán)管理，確保件件有回音。
（二十九）關(guān)于“民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格”問題的整改情況
一是健全黨委決策協(xié)同機(jī)制。修訂議事規(guī)則并嚴(yán)格落實(shí)，黨委書記與院長常態(tài)化溝通。建立決議事項(xiàng)“掛牌督辦”制度，全年督辦議題131條，按期辦結(jié)率100%。
二是推進(jìn)履職糾偏與機(jī)構(gòu)規(guī)范。統(tǒng)籌開展崗位聘任工作整改，對相關(guān)干部開展提醒談話并組織合規(guī)履職培訓(xùn)。撤銷“問責(zé)辦公室”，理順監(jiān)督問責(zé)體系。
三是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。集體學(xué)習(xí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法，強(qiáng)化制度約束，規(guī)范工作流程。針對未按程序決策的項(xiàng)目召開黨委會專題審議，健全內(nèi)控體系。
（三十）關(guān)于“干部人事政策理解把握不精準(zhǔn)”問題的整改情況
一是加強(qiáng)制度建設(shè)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。系統(tǒng)梳理政策文件，編撰《干部人事政策制度匯編》及《工作指南》，提供精準(zhǔn)操作依據(jù)。組織人事部門專題學(xué)習(xí)上級文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，精準(zhǔn)把握規(guī)范要求。
二是規(guī)范干部隊(duì)伍建設(shè)管理。召開黨委會專題研究干部隊(duì)伍建設(shè)，“第一議題”學(xué)習(xí)干部標(biāo)準(zhǔn)及選人用人文件；全面梳理比對校內(nèi)制度與上級政策，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，嚴(yán)格依規(guī)開展干部選拔工作。
（三十一）關(guān)于“干部隊(duì)伍建設(shè)缺少通盤考慮”問題的整改情況
一是開展干部隊(duì)伍建設(shè)分析研判。完成2025年度干部隊(duì)伍分析研判，形成分析報告及選拔任用專題報告。制定《中層干部隊(duì)伍建設(shè)和年輕干部培養(yǎng)選拔五年規(guī)劃》。
二是強(qiáng)化干部政治歷練。開展校內(nèi)雙向掛職，選派干部赴中組部幫扶點(diǎn)、省紀(jì)委及市教育局掛職鍛煉，提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
（三十二）關(guān)于“干部選拔程序不夠規(guī)范”問題的整改情況
一是深化政策學(xué)習(xí)與程序認(rèn)知。學(xué)習(xí)《高校中層干部選拔任用工作規(guī)程（范本）》等文件規(guī)定，持續(xù)完善干部選拔任用工作制度。
二是強(qiáng)化選人用人責(zé)任意識。黨委班子集體學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)文件，明晰選人用人各環(huán)節(jié)的責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作。
三是完善程序強(qiáng)化全程紀(jì)實(shí)。組織學(xué)習(xí)、嚴(yán)格落實(shí)《中層干部選拔任用工作規(guī)程》，進(jìn)一步強(qiáng)化對干部選拔任用工作過程管理，強(qiáng)化全程紀(jì)實(shí)與監(jiān)督。
（三十三）關(guān)于“討論決定干部任免事項(xiàng)不嚴(yán)肅”問題的整改情況
一是規(guī)范執(zhí)行議事規(guī)則。黨委會專題學(xué)習(xí)《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》等文件，嚴(yán)格落實(shí)制度要求。修訂黨委會議事規(guī)則，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)要求。
二是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。專題學(xué)習(xí)“三重一大”決策制度，落實(shí)重大事項(xiàng)決策全程紀(jì)實(shí)制度。重要事項(xiàng)事前均經(jīng)班子成員充分醞釀和溝通，由黨委集體研究決定。
（三十四）關(guān)于“抓黨建工作意識不夠強(qiáng)”問題的整改情況
一是選優(yōu)配強(qiáng)專職組織員隊(duì)伍。開展專職組織員配備情況調(diào)研，組織開展黨支部書記雙帶頭人、專職組織員專項(xiàng)培訓(xùn)，提高工作水平和能力，打牢黨建工作隊(duì)伍基礎(chǔ)。
二是打造特色黨建品牌。錨定產(chǎn)業(yè)新特征，打造“紡智融紅·數(shù)智興紡”等黨建品牌。2025獲評江蘇高校黨建工作創(chuàng)新案例一等次、二等次各1項(xiàng)。
（三十五）關(guān)于“基層黨組織建設(shè)較薄弱”問題的整改情況
一是規(guī)范二級學(xué)院議事運(yùn)行管理。組織《二級學(xué)院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》專題學(xué)習(xí)，對照規(guī)則深入查擺問題。依托智慧校園系統(tǒng)對各二級學(xué)院黨政聯(lián)席會議運(yùn)行情況開展常態(tài)化跟蹤調(diào)研，及時掌握議事決策規(guī)范落實(shí)情況，提升基層治理效能。
二是推進(jìn)督導(dǎo)檢查常態(tài)化。組織開展2025年度二級黨組織黨建工作專項(xiàng)督查，將二級學(xué)院黨政議事規(guī)則落實(shí)情況列為核心檢查內(nèi)容，納入校內(nèi)政治巡察，構(gòu)建常態(tài)化督查機(jī)制。
三是規(guī)范基層黨組織建設(shè)。推進(jìn)黨總支標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨支部規(guī)范化建設(shè)，并對各二級黨組織開展全覆蓋專項(xiàng)自查。將《黨支部工作一本通》規(guī)范使用情況納入二級黨組織黨建工作專項(xiàng)督查內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨支部書記業(yè)務(wù)能力，提高工作規(guī)范性。
四是強(qiáng)化黨務(wù)培訓(xùn)提升履職能力。依托國家教育行政學(xué)院網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，統(tǒng)籌組織黨支部書記線上專題培訓(xùn)，聚焦黨建工作實(shí)務(wù)強(qiáng)化履職能力。開展專職組織員、黨支部書記“雙帶頭人”專項(xiàng)培訓(xùn)，系統(tǒng)提升黨務(wù)工作者專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
（三十六）關(guān)于“整改責(zé)任落實(shí)不到位”問題的整改情況
一是強(qiáng)化巡視整改責(zé)任。明確黨委書記為巡視整改第一責(zé)任人，制定《省委巡視反饋意見整改工作方案》，組建巡視整改工作專班，圍繞巡視反饋問題梳理出129項(xiàng)整改措施，形成“問題、任務(wù)、責(zé)任”三張清單，逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、部門及完成時限。
二是建立巡視整改落實(shí)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，建立跨部門閉環(huán)管理體系。建立“每月巡視整改調(diào)度會”機(jī)制，定期督查整改進(jìn)展，壓茬推進(jìn)整改工作。
（三十七）關(guān)于“有的問題未完成整改”問題的整改情況
一是扎實(shí)推進(jìn)具體問題整改。出臺加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作意見，建立“線下接待日、線上多平臺聯(lián)動”訴求渠道體系，實(shí)現(xiàn)信訪全流程閉環(huán)。召開黨務(wù)工作例會，開展專題培訓(xùn)、抓黨建工作述職評議，壓實(shí)二級黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)，持續(xù)提升黨建工作實(shí)效。注重提升心理健康教育質(zhì)量，構(gòu)建動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，深化家校醫(yī)協(xié)同育人，織密心理防護(hù)網(wǎng)，筑牢學(xué)生心理安全防線。
二是健全監(jiān)督檢查長效機(jī)制。將信訪、黨建、心理健康等重點(diǎn)任務(wù)納入校內(nèi)巡察、專項(xiàng)督查和年度考核。強(qiáng)化紀(jì)檢、組織等部門協(xié)同聯(lián)動，定期開展聯(lián)合督導(dǎo)與“回頭看”，對敷衍整改等問題嚴(yán)肅問責(zé)，推動問題真改實(shí)改、長效常治。
（三十八）關(guān)于“有的問題整改不到位”問題的整改情況
一是強(qiáng)化職業(yè)教育政策學(xué)習(xí)研究。黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)教育政策3次，邀請校外專家來校開展講座14場次，校外開展調(diào)研學(xué)習(xí)28次，形成了《職業(yè)教育重要政策文件匯編》。
二是加強(qiáng)高職研究所專兼職隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化研究所隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)人員，提升專業(yè)化水平。出臺《新型智庫建設(shè)與管理辦法（試行）》，加強(qiáng)智庫建設(shè)，提升校外專家?guī)旖ㄔO(shè)質(zhì)量。
三是完善激勵機(jī)制。破除“五唯”傾向，分類制定教師職稱評價標(biāo)準(zhǔn)。加快推進(jìn)績效工資實(shí)施辦法修訂，建立健全分配激勵機(jī)制。
（三十九）關(guān)于“有的問題邊改邊犯”問題的整改情況
一是提升廉政風(fēng)險排查和防控工作質(zhì)效。組織全校開展廉政風(fēng)險排查，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，制定針對性防控措施。探索構(gòu)建全鏈條閉環(huán)管理機(jī)制。
二是規(guī)范管理考試工作。明確教務(wù)處負(fù)責(zé)四六級考試組織管理。修訂《考試工作管理辦法》，強(qiáng)化全過程監(jiān)督。紀(jì)委對違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處置。
（四十）關(guān)于“整改成果運(yùn)用不充分”問題的整改情況
一是強(qiáng)化制度宣傳與執(zhí)行。通過多種形式對教風(fēng)學(xué)風(fēng)制度進(jìn)行宣講解讀，師生知曉率與理解度達(dá)95%。
二是健全教學(xué)秩序整治巡動機(jī)制。成立專項(xiàng)整治專班，完成教學(xué)場所AI督導(dǎo)平臺建設(shè)，實(shí)施校院兩級聯(lián)動巡查。建立“常態(tài)巡查、即時反饋、閉環(huán)管理”機(jī)制，推動教風(fēng)學(xué)風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。
三、下一步整改工作打算
經(jīng)過9個月集中整改，學(xué)校整改工作取得階段性成效，但與省委要求和師生期盼仍存在一定差距。學(xué)校黨委將切實(shí)履行主體責(zé)任和政治責(zé)任，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，持之以恒抓整改，持續(xù)發(fā)力促落實(shí)，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，不斷鞏固拓展巡視整改成效，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（一）持續(xù)強(qiáng)化政治引領(lǐng)，壓實(shí)整改政治責(zé)任。持續(xù)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。提高政治站位，切實(shí)把抓好巡視反饋問題整改作為重大政治任務(wù)，作為解決自身問題、改進(jìn)提升工作的重要契機(jī)。扎實(shí)推進(jìn)整改工作，以問題整改促進(jìn)各項(xiàng)工作全面提升，確保中央、省委重大決策部署落地見效。
（二）持續(xù)壓實(shí)“兩個責(zé)任”，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。持續(xù)把管黨治黨擺在突出位置。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等法規(guī)，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，用好問責(zé)利器，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯形式主義官僚主義新表現(xiàn)，堅決遏制“四風(fēng)”問題反彈回潮。堅持把紀(jì)律挺在前面，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重點(diǎn)崗位，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。高質(zhì)量開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，一體推進(jìn)學(xué)查改，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展成效。
（三）持續(xù)強(qiáng)化問題導(dǎo)向，鞏固拓展整改成效。嚴(yán)格按照《整改方案》制定的任務(wù)書、路線圖和時間表，堅持目標(biāo)任務(wù)不變、標(biāo)準(zhǔn)要求不降、工作力度不減，確保件件有回應(yīng)、事事有落實(shí)。對已完成的整改事項(xiàng)及時銷號，并適時組織“回頭看”鞏固成果；對短期可整改到位的加快工作進(jìn)度；對需長期堅持的加強(qiáng)跟蹤問效，確保工作落實(shí)。
（四）持續(xù)深化制度建設(shè)，健全完善長效機(jī)制。繼續(xù)加大建章立制力度，對現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理完善。對實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的制度長期堅持，對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求、存在漏洞缺失失效的制度逐一改進(jìn)完善，增強(qiáng)制度嚴(yán)肅性和約束力。持續(xù)完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、述職述責(zé)、定期報告等制度，把巡視整改轉(zhuǎn)化為健全制度、建強(qiáng)隊(duì)伍、推動工作的實(shí)效。
（五）持續(xù)強(qiáng)化統(tǒng)籌結(jié)合，推動高質(zhì)量發(fā)展。推進(jìn)巡視整改與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神相結(jié)合，與全面落實(shí)黨的二十屆四中全會精神相結(jié)合，與貫徹落實(shí)中央重大決策部署、省委工作要求相結(jié)合，與編制實(shí)施學(xué)?！笆逦濉笔聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，與管黨治黨、辦學(xué)治校相結(jié)合，真正使整改過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的過程，成為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的過程，以巡視整改促工作提升，以工作成效檢驗(yàn)整改效果。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0519-86336107；郵政信箱：江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)滆湖中路53號黨政辦公室；電子郵箱：dzb@cztgi.edu.cn。
中共常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會
2026年3月30日
