為進(jìn)一步完善績(jī)效工資制度，強(qiáng)化激勵(lì)導(dǎo)向作用，我校于3月18日和19日先后召開(kāi)兩場(chǎng)績(jī)效工資制度修訂專題座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，凝聚發(fā)展共識(shí)。學(xué)校黨委書(shū)記林剛，黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)洪霄分別主持會(huì)議，各二級(jí)教學(xué)單位及職能部門(mén)代表參會(huì)，圍繞制度修訂關(guān)鍵細(xì)節(jié)深入研討、建言獻(xiàn)策。
座談會(huì)上，與會(huì)代表結(jié)合自身工作實(shí)際，聚焦教職工普遍關(guān)切的問(wèn)題踴躍發(fā)言，重點(diǎn)圍繞績(jī)效核算與分配、崗位與工作量管理、文字表述與執(zhí)行規(guī)范、政策配套保障等四個(gè)方面提出寶貴建議，為制度完善提供重要參考。
林剛在座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，績(jī)效工資制度修訂的核心并非簡(jiǎn)單分配資源“切蛋糕”，而是凝聚全校力量、共同推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，把發(fā)展“蛋糕”做大做實(shí)，真正發(fā)揮績(jī)效激勵(lì)的導(dǎo)向作用。他要求相關(guān)職能部門(mén)對(duì)與會(huì)意見(jiàn)逐條梳理、系統(tǒng)匯總，扎實(shí)做好政策解讀宣傳與新舊制度銜接，確保修訂工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
洪霄指出，績(jī)效工資制度修訂要堅(jiān)持著眼大局、穩(wěn)中求進(jìn)、求大同存小異的原則，緊扣學(xué)校事業(yè)發(fā)展核心目標(biāo)，充分吸納合理建議、規(guī)范文字表述、簡(jiǎn)化核算流程，避免陷入“自行車棚陷阱”。他強(qiáng)調(diào)，中層干部要主動(dòng)做好政策宣傳與解讀，并要求人事處對(duì)所有意見(jiàn)逐一回應(yīng)、精準(zhǔn)測(cè)算數(shù)據(jù)、完善配套文件，保障制度科學(xué)可行、落地見(jiàn)效。
人事處將全面吸納各方意見(jiàn)，優(yōu)化完善《績(jī)效工資實(shí)施辦法》，細(xì)致測(cè)算修訂后的績(jī)效變動(dòng)，加快配套文件修訂進(jìn)度，以科學(xué)合理、貼合實(shí)際的制度體系，充分激發(fā)全體教職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。
文：許曄潔 圖：尹金花
績(jī)效工資制度專題座談會(huì)
績(jī)效工資制度專題座談會(huì)
