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“0距離”輔導員工作室校友思政大講堂——HR說簡歷撰寫與面試技巧

發(fā)布時間:2024-12-03最后修改時間:2024-12-03 14:04來源:智能制造學院瀏覽次數:20設置

12月3日下午,智能制造學院“0距離”輔導員工作室在領秀展廳開展“HR說簡歷撰寫與面試技巧”校友思政大講堂。本次講座特別邀請到了2019屆校友李滿蒼擔任主講嘉賓,他憑借在江蘇豐潤電器集團擔任招聘負責人的豐富經驗,為現場同學深入剖析了簡歷制作和面試過程中的關鍵要點。

講座伊始,李滿蒼以自己審閱上萬份應屆生簡歷、面試超千名應屆生的經歷,強調了一份優(yōu)秀簡歷在求職過程中的重要性。他詳細介紹了簡歷的基本結構,從個人信息、教育背景、個人技能到實習經歷等各個板塊,逐一講解了其中的要點。在個人信息部分,他特別提醒同學們要確保聯系方式的準確性和醒目性,讓招聘人員能夠迅速與自己取得聯系。對于教育背景,不僅要列出大學、專業(yè)和畢業(yè)時間,還要突出與目標崗位相關的課程和成就,展現自己的專業(yè)素養(yǎng)。

在突出個人優(yōu)勢環(huán)節(jié),李滿蒼提出了諸多實用建議。他鼓勵同學們明確技能分類,用具體數據或成果量化技能水平,如“精通CAD/UG繪圖軟件,完成過3個獨立項目”,使自己的能力更具說服力。同時,他強調結合實際經驗展示技能應用的重要性,通過分享實習、項目或競賽中的經歷,讓招聘者更好地了解技能的實際運用能力。此外,他還建議同學們列舉學術競賽獲獎、實習成果、社團領導經驗以及志愿服務貢獻等,全方位展示個人成就,吸引招聘者的關注。

針對簡歷內容的優(yōu)化,李滿蒼指出,簡潔明了是關鍵。同學們應避免冗長復雜的描述,學會突出關鍵成就,使用行業(yè)關鍵詞,讓簡歷更具專業(yè)性和針對性。他舉例說明,在描述工作經歷或項目經驗時,應盡量用簡潔的句子概括,同時運用具體數字展示成果,如“在校期間組織過5場活動”“管理10人團隊”等,使招聘者能夠快速抓住重點。

在面試技巧分享環(huán)節(jié),李滿蒼為同學們提供了一系列實用的建議。他強調面試前充分準備的重要性,包括提前了解公司和職位信息,針對性地準備面試材料,如精心制作的作品集和有力的推薦信。面試過程中,他提醒同學們要注意姿態(tài)、眼神交流和微笑,保持良好的溝通狀態(tài)。在回答問題時,要清晰簡潔、有條理地表達自己的觀點,突出個人優(yōu)勢和潛力。他還特別強調了誠信的重要性,告誡同學們不要編造工作經歷或夸大能力,以免在后續(xù)的背景調查中暴露問題。

講座結束后,同學們紛紛表示受益匪淺。此次講座為同學們提供了一個與企業(yè)HR直接交流的寶貴機會,讓他們對簡歷制作和面試技巧有了更深入、更全面的認識。許多同學表示,將根據李滿蒼的建議,精心優(yōu)化自己的簡歷,提升面試能力,為未來的求職之路做好充分準備。

通過持續(xù)邀請各界校友分享經驗,“0距離”輔導員工作室將為同學們構建一個更加全面、立體的學習和成長平臺,引領同學們樹立遠大目標,在各自的領域中追求卓越,為實現個人價值和社會價值奠定堅實基礎,真正實現助力學生全面成長成才的目標。

圖/文:劉天宇  審核:肖?;?/p>

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