切實做好學校綠色節(jié)能工作，加大綠色節(jié)能整治力度，使綠色節(jié)能工作在我校呈現(xiàn)穩(wěn)步推進的良好態(tài)勢。
過去五年的常紡后勤保障提升
自第二次黨代會以來，學校始終牢記初心使命，認真貫徹綠色發(fā)展理念，堅持以人為本，以立德樹人為己任，以服務師生為宗旨，扎實構建“綠色、育人、品質、幸?！钡暮笄诜毡Ｕ象w系。
一、推進“綠色”后勤保障服務體系建設成績顯著
學校始終以習近平生態(tài)文明思想為指導，將“綠色”發(fā)展理念融入學校后勤建設中來，重點圍繞節(jié)能創(chuàng)效構建綠色校園建設。五年來，學校先后建設完成宿舍用電計量管理系統(tǒng)，每年回收電費約51萬元；完成了學生宿舍熱水系統(tǒng)改造，每年回收電費約37萬元；建設完成重點區(qū)域分體空調遠程控制系統(tǒng)，每年可節(jié)約用電約5萬度；建設完成校園路燈動態(tài)控制系統(tǒng)，實現(xiàn)了路燈智能化動態(tài)控制，每年可節(jié)約用電約10萬度；改造完成中水回用系統(tǒng)水泵，通過河水補給，改善供水管道，有效減少自來水使用量，每日中水回用量達到400噸。
在為社會和學校節(jié)約能源、節(jié)約資金的同時，通過提檔升級，實現(xiàn)了相關區(qū)域的電壓、故障、能耗等數據采集和大數據構建，實現(xiàn)了安全、高校、精準用電用水的動態(tài)監(jiān)測，有效提升了自動化和精細化管理水平，為科學用能、安全用能提供了保障。
5年來，學校榮獲國家“水利部節(jié)水型高?！?、入選首批國家“節(jié)水型高校典型案例”；入選首批“江蘇省綠色學校（高校）”，獲得“江蘇省公共機構節(jié)能低碳示范單位”“江蘇省能源管理先進單位”“江蘇省水效領跑者”等稱號，先后受到省市媒體報道，形成了一定的示范性效應。
榮譽
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二、推進“育人”后勤保障服務體系建設效果明顯
學校深入貫徹立德樹人，以文化人的教育理念，充分發(fā)揮后勤三全育人的陣地作用，開拓后勤服務“兩微一端”，傳遞“后勤故事”“后勤課堂”“校園生活”“服務典型”等服務形象。聯(lián)動線上線下，組織開展節(jié)能宣傳周、世界水日和中國水周、糧食安全宣傳周、地球日等主題活動，向廣大師生傳遞節(jié)約、健康、安全、綠色的理念。
后勤保障部以垃圾分類教育為支點，發(fā)揮支部黨員效應，與學校團組織共建，建立“綠色同心圓”志愿服務站，推廣垃圾分類的綠色知識，打造垃圾分類軟文化；首家引進智能可回收生活垃圾分類收集箱，增強垃圾分類硬件建設，營造垃圾分類硬環(huán)境。3年來，累計分類回收物品5.75萬公斤，工作案例榮獲中國教育后勤協(xié)會2022年“校園服務新業(yè)態(tài)優(yōu)秀案例”。
常紡院“綠色同心圓”師生志愿者服務站
垃圾分類投放
三、推進“品質”后勤保障服務體系建設堅強有力
學校圍繞后勤服務體系建章立制，出臺了一些列管理制度；培養(yǎng)了一支能打硬仗、敢啃硬骨頭、樂于風險的后勤保障隊伍；推進完成了120余項重大硬件升級項目，青教公寓、實訓大樓完成建設交付，紡織科技文化館、生產型實訓車間等完成建設，校園食堂、校史館、8號教學樓、宿舍空調、校園景觀等完成了升級改造，總投資額約9871.17萬元，校園環(huán)境面貌得到改善，師生學習、生活環(huán)境得到提升。學校后勤服務團隊兩次獲得江蘇省高職院校后勤行業(yè)先進單位。
食堂修繕
食堂修繕
紡織科技文化館改造項目
生產型實訓車間改造項目
學生事務中心
四、推進“健康”后勤保障服務體系建設師生收益
健康餐飲。充分調研師生需求，倡導光盤行動，推廣健康餐飲理念，推廣執(zhí)行自助稱重就餐模式，實施半份菜（飯）、小份菜（飯）以及簡約型套餐、輕食類套餐，營造節(jié)約健康就餐氛圍。實現(xiàn)泔水量下降70%的重大節(jié)約型目標。學校獲得江蘇省“優(yōu)秀團餐企業(yè)”、江蘇省高校后勤系統(tǒng)烹飪職業(yè)技能競賽團體“一等獎”、江蘇省團餐烹飪技能大賽團餐優(yōu)秀獎、被授予“常州市樣板廚房”稱號。
健康醫(yī)療。不斷開展生命健康教育和公共衛(wèi)生保障，連續(xù)多年進行常態(tài)化“艾滋病哨點監(jiān)測”、開展“肺結核處置演練”、“新冠感染應急處置演練”、“艾滋病現(xiàn)場宣傳”等大型活動，其中肺結核處置演練被常州市二十余所學?，F(xiàn)場觀摩、多家媒體報道，演練視頻被作為典型教材在常州市高、中、小學交流。在疫情的特殊時期，全體后勤保障服務成員頂風逆行，用付出詮釋責任與擔當，維護了校園的健康和穩(wěn)定。
不斷提升衛(wèi)生保健工作制度化、信息化管理，認真貫徹落實《健康中國行動（2019-2030）》重要綱要，起草各類醫(yī)療保障相關制度文件8篇，應急預案3篇，完成了門診醫(yī)療電子化改造，實現(xiàn)處方無紙化，完成了“門診收費系統(tǒng)”升級改造，完成了“常州紡院教職工子女醫(yī)藥費報銷管理系統(tǒng)”、“藥品管理系統(tǒng)”升級。學校獲得“武進區(qū)學校衛(wèi)生工作先進單位”。
榮譽
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防疫隊伍
疫苗接種點布置
五、推進“智慧”后勤保障服務體系建設提質增效
在后勤服務各領域投入智能化機械設備，使管理模式從“粗放”走向“精細”，對后勤各條線業(yè)務全流程追溯，促進后勤服務治理現(xiàn)代化。引入內部管理平臺涵蓋財務、人事、采購及食材供應鏈管理系統(tǒng)；學校所有食堂建設明廚亮灶，對接“常州陽光餐飲”監(jiān)管平臺；建設一站式后勤服務大廳，整合后勤服務平臺，對業(yè)務進行服務碎片化和流程再造，提升師生體驗感；推出“綜合維修”信息化平臺，實現(xiàn)“報、修、評路徑一體化”“事、人、物統(tǒng)計一體化”“確認、反饋、監(jiān)督一體化”；建設校內云餐廳，實現(xiàn)學生線上預約點餐，無接觸配送。學校獲得“全國教育后勤系統(tǒng)信息宣傳工作先進單位”“江蘇省高校后勤信息化先進單位”“江蘇省高校后勤信息化領跑單位”“江蘇省高校后勤信息化融合新業(yè)態(tài)創(chuàng)新獎”等稱號。
榮譽
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